比尔.盖茨曾说过：做人要像竹子一样，每攀登一歩，就做一次小结。善于总结可以使自己在遇到相同或类似问题的时候选择最合理的处理方式，可以锻炼自己的逻辑思维能力和判断能力。学会做一个善于总结的人更可以使自己少犯同样的错误，并能在反思中迅速成长进步。

俗话说“吃一堑 ，长一智”，失败并不可怕，可怕的是总在同一个地方跌倒。通过自我反思，看到问题表象后的实质，剖析自己学习中的优缺点，细致地、冷静地加以总结，以更好的投入下一个阶段的学习中去。

没有总结就没有进步，没有反思就没有成长。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”总结是一个整理、提炼的过程，也是一个思想转变、成熟的过程。反思就是改进行动和决策模型，提高行动效率，提高选择的正确率。

作为项目一个管理层，只有先去学习才知道自己知识的缺乏，只有教了别人之后才知道自己对知识还理解不清。认识到了自己知识不足，然后才能反过来要求自己；知道了自己对有些知识还理解不通，然后才能自己努力。

自入公司这么多年以来，每天坚持上班有计划，下班有总结。针对当天的工作完成情况，作详细分析，有则改之无则加勉。召开项目会议给每位员工不断进行培训，贯穿良好的工作方式。在工作中无论是理论知识还是现场管理，养成良好的学习习惯和标准格式化流程，都会提升工作质量和服务标准。

通过近期时间的工作，反省自身，许多不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在工作水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它同事比还是有点弱。在日常工作中偏重于现场管理，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强好胜的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑还不周到，心中想的太多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外专业技能知识水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事、干工作只从自身出发，对公司有时候作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按照领导要求完成了要做的工作，心理上还是有些其他想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没有做的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：

1、积极拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想水平，加强自己的事业心和责任感，用新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

  我们要善于过往，反思过去，在总结反思中既要看到自己的进步，又要发现存在的不足、既要在总结成绩中感悟过去成功的喜悦，又要在反思失误中品味懒惰所带来的痛苦。首先我们应从大处着眼，从长远角度出发。对照过去反思自己是否进步了？在以后学习中进步修炼 自己的实力。如果对比中自己是否有进步还犹豫，那么也不要紧，命运掌握在自己手中，希望在前面招手，让我们勇敢地面对，不畏惧失败，只要我们能及时调整，峰回路转总会柳暗花明。

即使工作有的地方做得不好，我们也要在总结中成长，不要灰心丧气，我们要静下心来重新找到自己的新起点，然后奋斗、前进。我们要从相信自己开始，坚持走下去，“一切皆有可能”，付出就会有回报。